Transformação

A ACME[1] é uma empresa quase bicentenária, com alcance global, mais de cem mil funcionários. As finanças equivalem às de um país de médio porte. A base de clientes é bastante fiel, e a marca é uma das mais admiradas no segmento e em geral. Mas com todo esse histórico, a ACME está com um grande problema: a alta rotatividade dos funcionários da Geração Y. Essas Lucys estão o tempo inteiro em busca da felicidade. Como vimos nesse post, a Equação de Felicidade de Fernando Dias é:

Felicidade = Propósito x Execução

Muito bem. Faz sentido, e é tudo muito bonito, mas e daí? E são dois “e daís” distintos: um pra Lucy, geração y, trabalhadora; e outro pra ACME, empresa, empregadora.

Como eu, Lucy, faço pra aumentar minha felicidade na minha carreira? Como faço pra aumentar um propósito?, ou a minha execução?

Como eu, ACME, faço pra Lucy entregar mais? Como faço pra ela não trocar de emprego a cada frustração? Como posso ser uma empresa melhor para a Lucy trabalhar?

Fico feliz que tenham perguntado.
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Friday Share #3

2005 Sturgis Motorcycle Rally, Granny in sidecar

Faz duas semanas que não posto conteúdo novo aqui (exceto pelo Friday Share). A razão é simples: prioridade. Com muitos objetivos, a agenda foi ficando apertada, e tive problemas pra priorizar, nessas semanas. Mas consegui e, nessas, o blog sofreu. Mas prioridade é prioridade, e o benefício de definir a sua é que as ações que você vai ter que tomar pra fazer acontecer ficam automáticas. Não estou feliz de não conseguir escrever tanto quanto gostaria aqui, mas não estou sofrendo por isso – é importante pra mim, mas não é minha prioridade.

Mas o Friday Share é geração passiva de valor – compartilho o que leio durante a semana. Novos posts virão! Stay tuned!

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